Bản đồ chiến lược nhân sự trong quản trị nguồn lực

Nguyễn Ngọc Xinh

Thành viên mới
27/6/21
18
0
1
VND
“Bản đồ chiến lược nhân sự” là một công cụ hữu ích hỗ trợ nhà quản trị phác thảo các cấu trúc chiến lược nguồn lực sao cho phù hợp với mục tiêu chung của doanh nghiệp.

BAN-DO-CHIEN-LUOC-NHAN-SU-4.jpg

1. Bản đồ chiến lược nhân sự là gì?

Vào năm 2001, hai chuyên gia chiến lược kinh doanh là Robert S. Kaplan và David P. Norton người sáng tạo ra hệ thống đo lường hiệu suất thẻ điểm cân bằng đã đề cập đến bản đồ chiến lược trong một quyển sách có tên là Tổ chức tập trung vào chiến lược.

Không chỉ phác thảo các mục tiêu, mà còn đưa ra những gợi ý để đạt được những mục tiêu đó. Đảm bảo tính kết nối, sự rõ ràng cũng như giao tiếp giữa những gì bộ phận nhân sự làm và những gì tổ chức cần, giúp người quản trị dễ dàng hình dung cách thực hiện chiến lược.

Xem thêm: Hệ thống phân tích nguồn nhân lực

2. Các yếu tố chính của bản đồ chiến lược nhân sự

a. Yếu tố Tài chính


Sự tăng trưởng về tài chính, doanh thu, tăng năng suất lao động, cũng như việc tối đa hóa giá trị cổ đông trong dài hạn nhưng đồng thời cũng phải giảm chi phí nhân sự là mục tiêu hàng đầu và quan trọng mà mỗi tổ chức, doanh nghiệp đều mong muốn và hướng tới.

b. Yếu tố Khách hàng

Hãy xem mỗi nhân viên là một khách hàng, vì chỉ khi chính khách hàng nội bộ hài lòng thì mới tạo ra được năng suất và chất lượng. Bên cạnh đó doanh nghiệp cũng cần tạo ra những môi trường làm việc lý tưởng, chuyên nghiệp để nhân viên cùng phát triển.

c. Yếu tố quy trình

Cần mô tả các bước thực hiện rõ ràng về quy trình mẫu về cách thiết lập bản đồ chiến lược, để đảm bảo kết quả đầu ra là đội ngũ nhân sự trong tổ chức. Nên áp dụng các quy trình tuyển dụng tối ưu, hệ thống quản lý nhân tài, phát triển năng lực nhân sự chiến lược, tăng năng suất nhân viên.

d. Yếu tố học tập và phát triển

Để hoàn thiện bản đồ chiến lược cần xác định những gì nhân sự phải làm để nhân cao trình độ kiến thức, kỹ năng chuyên môn và năng lực nguồn lực để đi đến mục tiêu đề ra. Việc nâng cao và phát triển đội ngũ nhân sự trong giai đoạn cạnh tranh khốc liệt là việc làm hết sức cần thiết. Là đòn bẩy giúp doanh nghiệp vược qua mọi thách thức và phát triển bền vững với 1 nguồn lực năng động, chuyên nghiệp.

Xem thêm TẠI ĐÂY

Theo nguồn: surehcs.com
 
Người đăng Tin liên quan Chuyên mục Trả lời Thời gian
I Cần bán Bản đồ chiến lược – công cụ trực quan hóa chiến lược của doanh nghiệp Máy tính để bàn 0
I Tìm hiểu bản đồ quy hoạch khu dân cư An Sương Các dịch vụ khác 0
N 3 loại tủ đựng đồ nghề sửa xe cơ bản hiện nay - Tủ đồ nghề Npro Phụ tùng xe và dịch vụ 0
leathermen Có nên mua áo khoác bên ngoài da lộn thêm vào tủ chứa đồ của bản thân không? Thời trang Nam 0
backlinkmko Soạn địa 10 bài 1: Các phép chiếu hình bản đồ soanbaitap.com Các dịch vụ khác 0
N Cho thuê Cho thuê căn hộ chung cư Hope residence phúc đồng 70m đồ cơ bản giá 6tr/tháng – 0982656698 Căn hộ chung cư 0
N Cho thuê Cho thuê căn hộ chung cư Hope residence phúc đồng 70m đồ cơ bản giá 6tr/tháng – 0982656698 Căn hộ chung cư 0
D Top phần mềm mindmap, phần mềm vẽ bản đồ tư duy tốt nhất hiện nay Các dịch vụ khác 0
W Cần bán GIẢM GIÁ CỰC SOCK HP6300/600 G1 CẤU HÌNH MÁY VĂN PHÒNG, CHƠI GAME, LÀM ĐỒ HOẠ CƠ BẢN Máy tính để bàn 0
T Kiến thức cơ bản bảo quản đồ da đúng cách Các dịch vụ khác 0
H Tìm hiểu lý do khiến cho người Nhật Bản không vứt bỏ đồ gốm vỡ Du Lịch 0
thamtu123 Tổng quan Dell Xps 15 9570 - phiên bản nâng cấp đáng giá cho dân thiết kế về đồ họa và dựng phim Các dịch vụ khác 0
G Tư vấn Vị thế Việt Nam trên bản đồ bất động sản thế giới Các dịch vụ khác 0
W Những kiến thức cơ bản về cách bảo quản và làm mới đồ da Các dịch vụ khác 0
L Vario độ đẹp mê ly trong sự phủ kín của đồ chơi Châu Âu và Nhật bản Xe máy - Xe đạp 0
Tin liên quan