Bước 1: Ghi chú các kỹ năng cần thiết cho công việc.
Bạn cần chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy được rằng bạn là người có đầy đủ các tố chất mà họ cần. Và việc ghi chú lại các từ khóa yêu cầu về công việc sẽ giúp bạn nhanh chóng hạ gục nhà tuyển dụng. Nhưng đừng quên giao tiếp bằng mắt và chú ý các hành động của nhà tuyển dụng
Bước 2: Nói về thành tích của bản thân
Đây là lúc bạn cho nhà tuyển dụng thấy được quá trình làm việc cũng như những kỹ năng và kinh nghiệm bạn học được ở những công ty cũ là gì. Bạn đóng góp được gì cho công ty, trình độ chuyên môn như thế nào? Từ đó hãy lập luận cho họ thấy bạn có những kỹ năng, tố chất phù hợp cho công việc này. Nếu bạn có kỹ năng mềm về quản lý đội nhóm hay kỹ năng giao tiếp, hãy làm bật các ưu điểm này cho nhà tuyển dụng thấy được bạn vận dụng các kỹ năng này ở các công ty cũ như thế nào. Chứng minh cho họ thấy lựa chọn bạn là một quyết định sáng suốt.
Bước 3: Thể hiện lòng nhiệt huyết
Hãy cho họ thấy được sự hăng say, sáng tạo của bạn cho vị trí này một cách tự nhiên. Điều này sẽ giúp các nhà tuyển dụng tin tưởng hơn những lập luận mà bạn đã thể hiện ở trên.
Lưu ý: Câu trả lời phải ngắn gọn ,trả lời được ý chính của nhà tuyển dụng và có sức thuyết phục. Để làm được những điều trên, bạn nên chuẩn bị mọi thứ từ ở nhà để đảm bảo hạn chế những sai sót nhỏ nhặt nhất như giọng nói, ngôn ngữ cơ thể…