Khi các bạn đã đăng ký bảo hiểm thì theo luật lao động quy định, lao động nữ khi sinh con sẽ được nghỉ 6 tháng. Trong trường hợp sinh đôi thì cứ mỗi người con thứ 2 sẽ được thêm 1 tháng nghỉ. Tuy nhiên, thời gian nghỉ trước khi sinh sẽ không được vượt quá 2 tháng. Đối với người lao động nam khi đóng BHXH mà có vợ sinh con thì thời gian nghỉ sẽ được quy định theo từng trường hợp như sau (trong thời gian 30 ngày kể từ khi sinh):
Trong trường hợp con dưới 2 tháng tuổi bị chết sau khi sinh thì người mẹ sẽ được nghỉ 4 tháng từ ngày con mất, nếu con trên 2 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ 2 tháng. Cha hoặc người nuôi dưỡng trực tiếp sẽ được hưởng thời gian nghỉ thai sản còn lại của người mẹ trong trường hợp người mẹ chết sau khi sinh con.Trong trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH và người mẹ chết hoặc không đủ sức khỏe để chăm con sau khi sinh thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, cũng như tiền trợ cấp thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.
Ngoài ra khi nhận nuôi con nuôi và mang thai hộ, trong trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ sẽ được hưởng đủ 6 tháng chế độ thai sản từ khi nhận nuôi con. Với người lao động nữ mang thai hộ sẽ được tham gia các chế độ khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và chế độ khi sinh con cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người nhờ mang thai hộ. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến khi con được 6 tháng tuổi.
Bài viết trên AZTAX đã giải đáp các vấn đề liên quan đến chế độ, nguyên tắc của trợ cấp thai sản 2021. Người lao động hoặc doanh nghiệp trong quá trình tham gia BHXH có gặp vấn đề về pháp lý hoặc vướng phải các thủ tục không thể giải quyết được, hãy liên hệ ngay đến AZTAX. Chúng tôi với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm và nhiệt tình sẽ hỗ trợ nhanh chóng mọi vấn đề mà bạn đang gặp phải.
- Sinh thường: 5 ngày làm việc
- Khi vợ phải phẫu thuật hoặc sinh non dưới 32 tuần tuổi: 7 ngày làm việc
- Sinh đôi: 10 ngày làm việc
- Vợ sinh đôi và phải phẫu thuật: 14 ngày làm việc
Trong trường hợp con dưới 2 tháng tuổi bị chết sau khi sinh thì người mẹ sẽ được nghỉ 4 tháng từ ngày con mất, nếu con trên 2 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ 2 tháng. Cha hoặc người nuôi dưỡng trực tiếp sẽ được hưởng thời gian nghỉ thai sản còn lại của người mẹ trong trường hợp người mẹ chết sau khi sinh con.Trong trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH và người mẹ chết hoặc không đủ sức khỏe để chăm con sau khi sinh thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, cũng như tiền trợ cấp thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.
Ngoài ra khi nhận nuôi con nuôi và mang thai hộ, trong trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ sẽ được hưởng đủ 6 tháng chế độ thai sản từ khi nhận nuôi con. Với người lao động nữ mang thai hộ sẽ được tham gia các chế độ khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và chế độ khi sinh con cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người nhờ mang thai hộ. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến khi con được 6 tháng tuổi.
Bài viết trên AZTAX đã giải đáp các vấn đề liên quan đến chế độ, nguyên tắc của trợ cấp thai sản 2021. Người lao động hoặc doanh nghiệp trong quá trình tham gia BHXH có gặp vấn đề về pháp lý hoặc vướng phải các thủ tục không thể giải quyết được, hãy liên hệ ngay đến AZTAX. Chúng tôi với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm và nhiệt tình sẽ hỗ trợ nhanh chóng mọi vấn đề mà bạn đang gặp phải.
Attachments
Chỉnh sửa cuối: