Nhu cầu doanh nghiệp cần người nước ngoài sang làm việc khá cao, hầu hết các trường hợp người nước ngoài đều phải xin Giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên cũng có nhiều trường hợp người nước ngoài được miễn giấy phép lao động. Dưới đây là thủ tục để xin cấp giấy chứng nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Thứ nhất, các bước cần thực hiện để xin xác nhận
Bước 1: Xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài với vị trí người nước ngoài dự kiến làm việc.
Thời gian: 15 ngày làm việc
Bước 2: Xin xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Thời gian: 03 ngày làm việc.
Thứ hai, Hồ sơ cần chuẩn bị để xin cấp giấy xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
a) Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
b) Danh sách trích ngang về người lao động nước ngoài với nội dung: họ, tên; tuổi; giới tính; quốc tịch; số hộ chiếu; ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc; vị trí công việc của người lao động nước ngoài;
c) Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Các giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là 01 bản chính hoặc 01 bản sao nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Thứ ba, cơ quan có thẩm quyền xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Thông thường, Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh/thành phố nơi có doanh nghiệp có trụ sở đăng ký kinh doanh có thẩm quyền cấp Giấy phép lao động. Tuy nhiên có nhiều trường hợp thẩm quyền xác nhận thuộc về Ban quản lý khu công nghiệp hoặc Cục Việc làm – Bộ Lao động thương binh và xã hội. Doanh nghiệp cần xác định đúng thẩm quyền để tránh mất thời gian làm thủ tục.
Để biết thêm thông tin chi tiết và giải đáp thắc mắc về thủ tục xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cũng như Thủ tục xin cấp giấy phép lao động trực tuyến và các thủ tục khác liên quan. Quý khách vui lòng liên hệ:
0904 677 628
Nguồn: workpermit.vn
Thứ nhất, các bước cần thực hiện để xin xác nhận
Bước 1: Xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài với vị trí người nước ngoài dự kiến làm việc.
Thời gian: 15 ngày làm việc
Bước 2: Xin xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Thời gian: 03 ngày làm việc.
Thứ hai, Hồ sơ cần chuẩn bị để xin cấp giấy xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
a) Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
b) Danh sách trích ngang về người lao động nước ngoài với nội dung: họ, tên; tuổi; giới tính; quốc tịch; số hộ chiếu; ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc; vị trí công việc của người lao động nước ngoài;
c) Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Các giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là 01 bản chính hoặc 01 bản sao nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Thứ ba, cơ quan có thẩm quyền xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Thông thường, Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh/thành phố nơi có doanh nghiệp có trụ sở đăng ký kinh doanh có thẩm quyền cấp Giấy phép lao động. Tuy nhiên có nhiều trường hợp thẩm quyền xác nhận thuộc về Ban quản lý khu công nghiệp hoặc Cục Việc làm – Bộ Lao động thương binh và xã hội. Doanh nghiệp cần xác định đúng thẩm quyền để tránh mất thời gian làm thủ tục.
Để biết thêm thông tin chi tiết và giải đáp thắc mắc về thủ tục xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cũng như Thủ tục xin cấp giấy phép lao động trực tuyến và các thủ tục khác liên quan. Quý khách vui lòng liên hệ:
0904 677 628
Nguồn: workpermit.vn
