Quản lý nhân viên mới hiệu quả!

Nhi20

Thành viên mới
18/9/20
69
0
6
Số 1: Giảm thiểu thủ tục hành chính

Ký ức đáng nhớ nhất về ngày làm việc đầu tiên không nên là chuỗi dài bất tận đến “phát ốm” của hàng đống giấy tờ. Hãy gửi tất cả các loại tờ khai hồ sơ nhân sự cũng như yêu cầu bổ sung giấy tờ cần thiết trước qua email cho người mới để họ tự chuẩn bị và hoàn tất sẵn tại nhà nếu có thể. Nếu được, hãy gửi luôn thông tin về các quy định công ty, thoả thuận làm việc, sổ tay nhân viên… cho họ đọc trước. Thành viên mới gia nhập này sẽ rất cảm kích vì công ty đã không đặt họ vào tình thế bị động hay phải hoàn thiện giấy tờ với thời hạn như đang rơi vào tình huống khẩn cấp.

Số 2: Gửi email chào mừng

Sau khi gửi thư mời nhận việc, người phụ trách nhân sự hoặc quản lý phòng ban rất nên gửi thêm email chào mừng và giới thiệu nhân sự mới này với các thành viên trong nhóm. Khuyến khích mọi người tự giới thiệu và chào hỏi lẫn nhau cũng là một gợi ý hay. Biết được chút thông tin gì đó về những người khác trước khi bước chân vào văn phòng cũng có thể khiến cho nhân viên mới giảm căng thẳng và có cảm giác an toàn hơn một chút.

Xem thêm: Phần mềm quản lý bán hàng bmt

Số 3: Nhắc nhở và chỉ dẫn

Vào đúng hoặc trước ngày làm việc một ngày, bạn hãy dành cho nhân viên mới một cuộc gọi! Có thể là nhắc nhở lại lịch hẹn đi làm, bày tỏ sự chào đón hay cung cấp thông tin cần biết và trả lời vài thắc mắc cuối cùng cho họ… đều tạo ra cảm giác rất tốt. Đặc biệt, đừng quên hướng dẫn nhân viên về chỗ gửi xe và các “đường đi nước bước” lien quan đến văn phòng khác.

Số 4: Chuẩn bị không gian

Đừng để nhân viên mới đang trong tâm trạng hăm hở nhiệt tình của bạn cảm thấy lẻ loi hay bơ vơ như một vị khách không mời ngay ngày đầu tiên nhé! Hãy chuẩn bị sẵn sàng một góc làm việc với đầy đủ máy móc đã được tạo sẵn tài khoản và mật khẩu truy cập, đồng thời trang bị các thiết bị công nghệ và vật dụng cần thiết cho công việc. Nếu có khả năng, bạn cũng có thể tạo sự bất ngờ đầy ngọt ngào với một gói kẹo socola hoặc là một ly café thật ngon trên bàn làm việc.

>>> Phần mềm bán hàng

>>> Phan mem quan ly
 
Người đăng Tin liên quan Chuyên mục Trả lời Thời gian
V Tuyển nhân viên quản lý kho Việc tìm người 0
C Làm thế nào để quản lý nhân viên cửa hàng vật tư nông nghiệp hiệu quả Các dịch vụ khác 0
T Đổ xăng, doạ giết nhân viên ban quản lý chung cư Tin tức cập nhật 0
T 'Khát' nhân sự quản lý Việt Nam Tin tức cập nhật 0
H Quản lý tài chính cá nhân thông minh qua lời khuyên của các chuyên gia Các dịch vụ khác 0
T Bệnh nhân 1342: 'Các sai sót trong quản lý cách ly khiến tôi chủ quan' Tin tức cập nhật 0
Havi258159 Tư vấn phần mềm quản lý bán hàng có tính năng quản lý nhân viên Các dịch vụ khác 0
lamka.nj Cần bán Siêu phẩm quản lý group FB chỉ với 1 nhân viên Nước hoa - Mỹ phẩm 0
T ĐH Công nghiệp TP.HCM thêm nhiều ngành mới cung ứng nhân lực quản lý đô thị Tin tức cập nhật 0
Havi258159 5 lợi ích khi dùng phần mềm quản lý nhân sự miễn phí ở Thái Nguyên Các dịch vụ khác 0
T Quản lý nhân sự chuyên nghiệp, kỹ năng và những điều cần biết? Tuyển sinh- Học Hành 0
Havi258159 Vai trò của phần mềm quản lý nhân sự cho cửa hàng ở Bạc Liêu Các dịch vụ khác 0
T Quản lý nhân sự chuyên nghiệp và những kỹ năng cần có? Tuyển sinh- Học Hành 0
nhi3011 Tư vấn Cách Quản Lý Nhân Viên Bán Hàng Hiệu Quả Cho Các Shop Kinh Doanh Nhỏ Các dịch vụ khác 0
N Tại sao nên dùng phần mềm quản lý nhân viên nhà hàng!! Các dịch vụ khác 0