Tìm hiểu về các bước lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết

Nguyễn Ngọc Xinh

Thành viên mới
27/6/21
18
0
1
VND
Tuyển dụng vẫn luôn được coi là một “bài toán khó” mà ít doanh nghiệp (DN) có lời giải chính xác. Theo các chuyên gia nhân sự hàng đầu, để giải bài toán này, bước đầu tiên nhà tuyển dụng cần làm là xây dựng một kế hoạch tuyển dụng nhân sự tốt.

06-buoc-lap-ke-hoach-tuyen-dung-nhan-su-mau-3.jpg

1. Kết thúc năm 2020, gần 42% doanh nghiệp thiếu hụt nhân sự

Theo Báo cáo thị trường tuyển dụng 2020 & xu hướng tuyển dụng 2021 kết thúc năm 2020, gần 42% DN đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự trong năm 2020. Trong đó, Bất động sản, Kinh doanh và Tài chính/Ngân hàng là những lĩnh vực thiếu hụt nguồn nhân lực nhiều nhất. Đây cũng là những lĩnh vực được dự báo có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong năm 2021.

Điều này đòi hỏi các DN cần có sự thấu hiểu thị trường sâu sắc cùng một kế hoạch tuyển dụng nhân sự tốt để bù đắp lượng thiếu hụt nhân sự trong năm 2020.

Xem thêm: 6 bước lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự mẫu nên tham khảo

2. Kế hoạch tuyển dụng là gì? Như thế nào là một kế hoạch tuyển dụng nhân sự tốt hoàn hảo?


Theo Talent Lyft, kế hoạch tuyển dụng nhân sự đề cập đến một chiến lược được thiết kế để tuyển dụng nhân viên cho DN.

Một kế hoạch tuyển dụng không chỉ là tập hợp khô khan của những con số mà cần đưa ra được cái nhìn tổng quan và bao quát nhất về những thông tin tuyển dụng trong tương lai của DN, bao gồm: tổng số nhân sự cần tuyển; vị trí tuyển dụng theo từng phòng ban; thời gian tuyển dụng dự kiến và ngân sách dành cho các đợt tuyển dụng này.

Tất cả các thông tin của kế hoạch tuyển dụng cần được lập dựa trên sự tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận trong công ty và được phê duyệt của ban lãnh đạo.

Tham khảo thêm: Chính sách thu hút nhân tài gồm những tiêu chí nào?

3.Tính cần thiết khi xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự

Hiện nay, nhiều DN tiến hành tuyển dụng nhân sự một cách rất ngẫu hứng. Chỉ cần “cảm thấy” cần tuyển thêm nhân sự; công ty sẵn sàng đăng tuyển mà không chuẩn bị kỹ tiêu chuẩn lựa chọn ứng viên; công việc nhân viên mới phải làm; cách phối hợp làm việc với đồng nghiệp như thế nào,…

Hệ quả là nhân viên mới không biết cách thể hiện năng lực ra sao; bản thân DN cũng “đau đầu” trong việc tối ưu hóa hiệu quả công việc. Thậm chí, trong nhiều trường hợp còn gây mất đoàn kết, chia rẽ nội bộ, phải sa thải người này và để rồi lại phải tuyển người mới.

Trong thực tế, những kế hoạch tuyển dụng nhân sự sơ sài với phần mô tả công việc nghèo nàn sẽ chỉ thu về những nhân viên tầm trung hoặc dưới trung bình – những người đang tuyệt vọng tìm kiếm việc làm. Để không tuyển dụng một cách mơ hồ; để tiếp cận được ứng viên xuất sắc – những người có năng lực thực sự; tính cam kết cao; việc xây dựng một kế hoạch tuyển dụng bài bản là vô cùng cần thiết.

Xem thêm TẠI ĐÂY
 
Người đăng Tin liên quan Chuyên mục Trả lời Thời gian
Q Tư vấn Tìm hiểu thông tin về gói vay theo lương techcombank Các dịch vụ khác 0
seoviet2020 Tư vấn Tìm hiểu về CPU trong máy tính Dịch Vụ sửa chữa - bảo trì KTS 0
T Tìm hiểu vài thông tin về gói vay tín chấp techcombank nhé Dịch Vụ sửa chữa - bảo trì KTS 0
H Cần bán Tìm hiểu về bơm định lượng hóa chất Blue White và Doseuro Điện Tử-Điện Lạnh-Gia Dụng 0
T Tìm hiểu vài thông tin về gói vay tín chấp techcombank nhé Các dịch vụ khác 0
kimthuong2018 Tư vấn Cùng Vạn An Group tìm hiểu đôi nét về tkế thi công khách sạn Các dịch vụ khác 0
N Tư vấn Tìm hiểu về dịch vụ IDC Elastic Compute Service tại IDC Online Các dịch vụ khác 0
T Cùng nhau tìm hiểu về cửa thép chống cháy Nội Thất - Xây Dựng 0
S Tìm hiểu tổng quan về phụ kiện inox tủ bếp Các dịch vụ khác 1
baongoc0811 Cần bán Tìm hiểu về những đặc điểm nổi bật của máy uốn 3D CNC Máy Móc Công Nghiệp 0
H Cần bán Tìm hiểu về bơm hóa chất Sanso Điện Tử-Điện Lạnh-Gia Dụng 0
T Tìm hiểu về dòng cửa nhựa lõi thép uPVC tự động Các dịch vụ khác 0
N Tư vấn Tìm hiểu về bao bì trong gia công thực phẩm chức năng Các dịch vụ khác 0
T Tìm hiểu về bơm trục vít qua cấu tạo, nguyên lý và ứng dụng Máy Móc Công Nghiệp 0
M Tư vấn Tìm hiểu tổng quan về dự án đất nền Phú Quốc Bất động sản khác 0